Questão FC316418
Um dos principais expoentes da Teoria Comportamental da Administração foi Douglas McGregor com a teoria X e teoria Y. Assinale a alternativa que melhor descreve esta teoria.
Comportamento Organizacional
Com. Org. (IFSP) · 2015
Um dos principais expoentes da Teoria Comportamental da Administração foi Douglas McGregor com a teoria X e teoria Y. Assinale a alternativa que melhor descreve esta teoria.
- Compara dois estilos de administrar: de um lado, um estilo baseado na teoria tradicional (teoria X) e, de outro, um estilo baseado nas concepções modernas sobre o comportamento humano (teoria Y).
- Avalia o equilíbrio entre segurança (teoria X) e liberdade (teoria y). O líder terá sucesso quando conseguir este equilíbrio nos funcionários.
- Compara os fatores motivacionais (teoria X) dos fatores higiênicos (teoria Y) para orientar o comportamento humano.
- Avalia de que forma as necessidades fisiológicas, de segurança, sociais, de estima e de autorrealização (teoria X) podem impactar na satisfação do trabalhador (teoria Y).
- A teoria avalia a relação entre estímulo (teoria X) e reação (teoria Y).
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Gabarito
A
Comentário do professor
Douglas McGregor propôs que as organizações adotam dois paradigmas opostos de gestão, comparando um estilo tradicional com um contemporâneo.
Teoria X: parte da suposição de que os trabalhadores são, em geral, pouco motivados, evitam responsabilidades e precisam de controle.
Essa visão justifica uma postura autoritária e coercitiva por parte da direção, com supervisão rígida e regras estritas.
Teoria Y: admite que as pessoas podem ser autodirigidas, criativas e gostar de responsabilizar‑se quando recebem condições adequadas.
A gestão, nesse caso, tende ao estilo participativo, delegando, motivando por desafios e promovendo crescimento.
O ponto central é que a crença do gestor sobre a natureza humana orienta práticas de liderança, motivação e organização do trabalho.
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