Questão FC316458
Pode ser apontada como a maior expectativa do processo de aprendizagem organizacional:
Educação Corporativa
Com. Org. (IFSP) · 2015
Pode ser apontada como a maior expectativa do processo de aprendizagem organizacional:
- a sucessão dos colaboradores por esforço e comprometimento com a empresa, independentemente de seu grau de instrução.
- mudança no comportamento, uma vez que algo foi ensinado e devidamente assimilado pelo colaborador, bem como a melhoria das práticas profissionais.
- índice de aprovação dos colaboradores da empresa em vestibulares concorridos.
- desenvolvimento de novas tecnologias a partir das descobertas científicas nos centros de pesquisa.
- compreensão sobre as necessidades e as atividades que cada indivíduo da organização almeja e a relação existente entre funcionários e cargos disponíveis.
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Gabarito
B
Comentário do professor
Mudança no comportamento é a principal expectativa porque traduz, de forma observável, que o conhecimento foi realmente assimilado pelo colaborador e integrado às rotinas de trabalho.
Ao ocorrer essa mudança, há evidência de transferência do aprendizado do ambiente de ensino para o ambiente produtivo, o que impacta diretamente na qualidade do desempenho.
Essa transformação costuma gerar melhoria das práticas profissionais, promovendo eficiência, redução de erros e melhores resultados para a organização.
Para que a mudança se fixe, são necessários reforço, supervisão e condições contextuais favoráveis que sustentem o novo comportamento.
Logo, avaliar comportamentos e resultados práticos é a forma mais eficaz de aferir o sucesso do processo de aprendizagem organizacional.
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