Questão FC316494
Com relação aos benefícios percebidos pelos funcionários podemos afirmar que:
Gestão de Pessoas
Com. Org. (IFSP) · 2012
Com relação aos benefícios percebidos pelos funcionários podemos afirmar que:
- benefício é o conjunto de programas ou planos oferecidos pela organização como complemento ao sistema de salário, sem, no entanto, compor a remuneração do empregado.
- enquanto programa deve atender exclusivamente aos objetivos do empregado.
- são exemplos de benefícios espontâneos: seguro de vida, clube para os empregados, 13º salário e assistência odontológica.
- podem atender as necessidades intrínsecas e extrínsecas do indivíduo.
- os planos de benefícios não podem ser hierarquizados na organização.
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Gabarito
D
Comentário do professor
A alternativa afirma que os benefícios podem atender tanto às necessidades intrínsecas quanto às necessidades extrínsecas do indivíduo — sentença correta porque benefícios não se limitam ao aspecto financeiro.
Necessidades intrínsecas são ligadas a sentido, realização e crescimento (ex.: reconhecimento, desenvolvimento profissional, autonomia).
Necessidades extrínsecas referem-se a recompensas tangíveis e segurança (ex.: salário, bônus, plano de saúde, vale-alimentação).
Alguns benefícios atendem a ambos: um plano de carreira oferece segurança financeira (extrínseco) e sensação de evolução pessoal (intrínseco); reconhecimento formal aumenta status e motivação interna. Teorias da motivação (Maslow, Herzberg) corroboram essa distinção e complementaridade.
Portanto, o desenho do pacote de benefícios deve buscar um equilíbrio para promover engajamento, produtividade e retenção.
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