Questão FC316498
Os requisitos para a implantação de um plano de incentivo de sucesso ao desempenho dos funcionários são:
Gestão de Pessoas
Com. Org. (IFSP) · 2015
Os requisitos para a implantação de um plano de incentivo de sucesso ao desempenho dos funcionários são:
- As formas de distribuição dos incentivos não precisam ser claras e justas e há necessidade de haver confiança entre os funcionários e seus chefes.
- As metas a serem atingidas devem ser claras e desafiadoras, mas não há necessidade de serem atingíveis (possíveis de serem atingidas).
- Os funcionários participam no seu desenvolvimento e conseguem ver uma ligação clara entre o pagamento do incentivo e o seu desempenho.
- A ligação entre o pagamento do incentivo e o desempenho não será mais claro se houver padrões objetivos de qualidade e quantidade.
- Os pagamentos devem ser vistos como um recompensa que precisa ser conquistada com esforço e não há necessidade do incentivo parecer justo para o funcionário.
Mostrar resposta e comentário
Gabarito
Certo
Comentário do professor
A alternativa destaca dois requisitos essenciais: participação dos funcionários no desenho do plano e uma ligação clara entre o pagamento do incentivo e o desempenho.
Quando há participação, os colaboradores entendem regras, objetivos e métricas, o que gera comprometimento e reduz resistências. Envolver equipes permite alinhar metas à realidade operacional e obter sugestões para indicadores mais relevantes.
Uma ligação clara significa transparência: critérios mensuráveis, fórmula de cálculo conhecida e exemplos de pagamento. Isso assegura a percepção de justiça e fortalece a relação causa–efeito entre esforço e recompensa.
Para funcionar, o plano precisa de métricas objetivas, comunicação contínua, feedback e revisão periódica, garantindo validade, motivação e ajuste às mudanças organizacionais.
Conteúdo do catálogo FC Concursos · Atualizado em