Questão FC352917
Em uma equipe de trabalho de quatro pessoas, o funcionário A é objetivo e prático - como A afirmou, “quem organiza a equipe, estabelece os objetivos e faz tudo acontecer, sou eu”.
Comportamento Organizacional
FGV · 2019
Em uma equipe de trabalho de quatro pessoas, o funcionário A é objetivo e prático - como A afirmou, “quem organiza a equipe, estabelece os objetivos e faz tudo acontecer, sou eu”. O funcionário B prefere verificar todos os fatos e números para evitar erros e inconsistências com as políticas organizacionais. O funcionário C tende a não impor seus pontos de vista, buscando obter o máximo de informações antes de tomar suas decisões – influenciando a equipe a buscar mais informações antes de as decisões importantes serem tomadas. O funcionário D, o mais experiente do grupo, abraça as novas ideias e busca recursos para implementá-las.
Os papéis que A, B, C e D desempenham na equipe são, respectivamente, de:
- criador/inovador; impulsor/organizador; assessor/desenvolvedor; conclusor/produtor;
- assessor/desenvolvedor; defensor/mantenedor; controlador/inspetor; impulsor/organizador;
- impulsor/organizador; controlador/inspetor; relator/conselheiro; explorador/promotor;
- explorador/promotor; relator/conselheiro; assessor/desenvolvedor; impulsor/organizador;
- controlador/inspetor; assessor/desenvolvedor; conector; conclusor/produtor.
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Gabarito
Certo
Comentário do professor
Na alternativa correta, os papéis correspondem às descrições dos funcionários: A = impulsor/organizador; B = controlador/inspetor; C = relator/conselheiro; D = explorador/promotor.
O funcionário A declara que "organiza a equipe, estabelece os objetivos e faz tudo acontecer": isso caracteriza o impulsor/organizador, cuja função é transformar ideias em ação, estruturar tarefas e manter o ritmo para alcance de resultados.
B prefere verificar fatos e números para evitar erros e inconsistências: atitude típica do controlador/inspetor, responsável por garantir conformidade com normas, precisão e qualidade.
C não impõe opiniões e estimula a busca de informações antes da decisão: papel de relator/conselheiro, que prioriza análise, coleta de dados e reflexão para decisões fundamentadas.
D, experiente e voltado a abraçar novidades e buscar recursos para implementá-las, atua como explorador/promotor, promovendo ideias e mobilizando apoio para sua execução.
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