Questão FC352919
Nas organizações contemporâneas, o trabalho em equipe vem sendo amplamente adotado em substituição às hierarquias rígidas que separam a decisão da execução do trabalho. Em contexto
Comportamento Organizacional
FGV · 2019
Nas organizações contemporâneas, o trabalho em equipe vem sendo amplamente adotado em substituição às hierarquias rígidas que separam a decisão da execução do trabalho. Em contextos adequados, as equipes eficazes geram sinergias positivas que melhoram o desempenho da organização – cabendo aos gestores a avaliação da adequação e dos custos e benefícios da adoção da prática. Nas equipes eficazes, alguns fatores estão presentes.
Entre eles, destaca-se:
- reduzida diversidade dos membros;
- propósito comum;
- liderança orientada à tarefa;
- tarefas independentes;
- forte pensamento de grupo (groupthink).
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Gabarito
B
Comentário do professor
Propósito comum é o elemento central que une esforços individuais em direção a um objetivo partilhado. Em uma equipe eficaz, todos compreendem e aceitam o mesmo fim, o que alinha prioridades, reduz ambiguidades e orienta decisões diárias.
Quando há propósito comum, surge interdependência: as contribuições de cada membro são coordenadas para produzir um resultado combinado maior que a soma das partes — isto é, gerar sinergia.
Além disso, o propósito fornece critério para distribuição de tarefas, avaliação de desempenho e resolução de conflitos, estimulando comprometimento e responsabilidade individual e coletiva.
Portanto, equipes com propósito claro alcançam maior foco, motivação e eficácia na realização das metas organizacionais.
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