Questão FC352924
Uma das variáveis estruturais dos grupos é o status, ou seja, a posição social definida ou atribuída aos membros do grupo. Em um grupo, é comum haver diferenças de status entre os
Comportamento Organizacional
FGV · 2018
Uma das variáveis estruturais dos grupos é o status, ou seja, a posição social definida ou atribuída aos membros do grupo. Em um grupo, é comum haver diferenças de status entre os membros, derivada de diferentes fontes. O status tem efeitos sobre o poder das normas, a pressão por conformidade e a interação entre os membros do grupo.
Quanto a esses efeitos, é correto destacar que:
- o status que deriva das características pessoais dos membros anula o poder das normas;
- membros com maior status tendem a apresentar comportamento de folga social;
- as diferenças de status tendem a inibir a diversidade de ideias e a criatividade;
- membros com menor status tendem a apresentar maior resistência à pressão por conformidade;
- as diferenças de status impactam negativamente a coesão dos grupos.
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Gabarito
Certo
Comentário do professor
A alternativa indica que as diferenças de status inibem a diversidade de ideias e a criatividade. Isso ocorre porque o status organiza quem fala e quem ouve dentro do grupo.
Membros de alto status tendem a ser mais assertivos: falam mais, criticam, ordenam e interrompem. Em consequência, vozes de menor status participam menos, censuram sugestões e evitam enfrentar posições dominantes.
Como resultado há uma redução da variedade de perspectivas e um aumento da conformidade tácita, o que limita a geração de soluções originais e o pensamento divergente.
Na prática, grupos com grande hierarquia perdem em inovação e eficiência de resolução de problemas quando comparados a grupos que promovem participação mais equilibrada.
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