Questão FC352934
Um elemento fundamental para o bom desempenho dos grupos de trabalho é a coesão, ou o grau em que os membros do grupo são motivados a permanecer unidos como grupo. Para estimular a
Comportamento Organizacional
FGV · 2017
Um elemento fundamental para o bom desempenho dos grupos de trabalho é a coesão, ou o grau em que os membros do grupo são motivados a permanecer unidos como grupo.
Para estimular a coesão do grupo, é uma iniciativa adequada:
- dar recompensa ao grupo, em vez de recompensar seus membros individualmente;
- redefinir a estrutura do grupo a partir da estratégia da empresa;
- aumentar o tamanho do grupo;
- diminuir o tempo de interação entre os membros do grupo;
- selecionar apenas grupos de pessoas que se conhecem para trabalharem na organização.
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Gabarito
A
Comentário do professor
Dar recompensa ao grupo estimula a coesão porque transforma o sucesso em consequência coletiva: os membros passam a depender uns dos outros para atingir a meta e recebem benefício comum por isso.
Esse arranjo reforça a identidade grupal e normas de cooperação, aumenta a comunicação e a ajuda mútua, e alinha esforços individuais aos objetivos coletivos, tornando mais atraente permanecer no grupo.
Para ser eficaz, a recompensa deve estar vinculada a critérios claros e mensuráveis do desempenho do grupo, evitando ambiguidades que gerem conflitos.
Também é importante combinar a recompensa grupal com mecanismos de monitoramento e feedback para reduzir o risco de comportamentos oportunistas e garantir que todos contribuam para o resultado comum.
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