Questão FC352938
Nas organizações contemporâneas, a pressão por capacidade de resposta rápida ao ambiente leva a transformações nas estruturas e na organização do trabalho, trazendo novos desafios
Comportamento Organizacional
FGV · 2016
Nas organizações contemporâneas, a pressão por capacidade de resposta rápida ao ambiente leva a transformações nas estruturas e na organização do trabalho, trazendo novos desafios para os gestores. Atualmente, o trabalho em equipe vem sendo amplamente adotado em substituição às hierarquias rígidas que separam a decisão da execução do trabalho. Em contextos adequados, as equipes eficazes geram sinergias positivas que melhoram o desempenho da organização – cabendo aos gestores a avaliação da adequação e dos custos e benefícios da adoção da prática. Nas equipes eficazes, alguns fatores estão presentes.
Entre esses fatores, destaca(m)-se:
- alto grau de “folga social”;
- independência das tarefas dos membros da equipe;
- metas específicas e claras;
- estilo de liderança orientado para a tarefa;
- estilo de liderança orientado para as pessoas.
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Gabarito
Certo
Comentário do professor
Em equipes eficazes, a tradução do propósito coletivo em metas específicas e claras é fundamental para orientar a ação.
Metas bem definidas direcionam esforços individuais e do grupo, tornando a comunicação mais objetiva e facilitando a coordenação das tarefas.
Elas ajudam a equipe a manter o foco nas prioridades e a evitar dispersões.
Quando são mensuráveis, as metas permitem avaliar desempenho, oferecer feedback e promover a responsabilização tanto individual quanto coletiva.
Metas devem ser simultaneamente desafiadoras e atingíveis: isso aumenta a motivação sem gerar frustração, energizando o grupo para alcançar resultados superiores.
Portanto, cabe aos gestores estabelecer, comunicar e ajustar metas como instrumento central para gerar sinergia e melhorar o desempenho organizacional.
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