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Questão FC357070

O processo administrativo compreende as funções de planejar, organizar, dirigir e controlar, as quais estão inter-relacionadas e são indispensáveis à gestão eficaz das organizações

Introdução à Administração

Instituto Consulplan · 2025

O processo administrativo compreende as funções de planejar, organizar, dirigir e controlar, as quais estão inter-relacionadas e são indispensáveis à gestão eficaz das organizações.

(CHIAVENATO, I. Teoria Geral da Administração. 8. ed., Rio de Janeiro: Elsevier, 2021.)

 

Considerando o disposto, relacione adequadamente as funções administrativas aos conceitos apresentados.

 

1. Controle.

 

2. Direção.

 

3. Organização.

 

4. Planejamento.

 

( ) Alocar recursos, estruturar as equipes para execução das tarefas e definir as responsabilidades de cada equipe para a execução de ações.

 

( ) Definir estratégias, objetivos e metas e objetivos para os próximos cinco anos, detalhando os recursos necessários e os prazos.

 

( ) Engajar os servidores no cumprimento das metas, promovendo comunicação clara e motivação visando a realização das ações de forma eficaz.

 

( ) Monitorar o andamento das ações, comparar e avaliar os resultados alcançados em relação aos resultados alcançados e propor ajustes, se necessário.

 

A sequência correta está em

  1. 1, 4, 3, 2.
  2. 2, 4, 3, 1.
  3. 3, 4, 2, 1.
  4. 4, 3, 1, 2.
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Gabarito

Certo

Comentário do professor

A sequência correta é 3, 4, 2, 1, correspondendo às funções administrativas indicadas nos enunciados.


Organização (3): refere‑se a alocar recursos, estruturar equipes e definir responsabilidades. É o ato de agrupar atividades, distribuir tarefas e estabelecer relações formais de autoridade para viabilizar a execução do que foi planejado.


Planejamento (4): consiste em definir estratégias, objetivos e metas (por exemplo, horizonte de cinco anos), detalhando recursos e prazos. É a fase de decidir antecipadamente o que fazer, quando e com que meios.


Direção (2): envolve liderança, comunicação e motivação para engajar os servidores na realização das metas, transformando planos em ação por meio de orientação e coordenação humana.


Controle (1): monitora o andamento, compara desempenho com padrões estabelecidos e indica ações corretivas ou ajustes necessários para garantir o alcance dos objetivos.

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