Questão FC357115
A teoria do equilíbrio organizacional possui, dentre suas premissas básicas, que a organização é um sistema de comportamentos sociais inter-relacionados de seus vários participante
Teorias Administrativas
Instituto Consulplan · 2023
A teoria do equilíbrio organizacional possui, dentre suas premissas básicas, que a organização é um sistema de comportamentos sociais inter-relacionados de seus vários participantes, e cada participante recebe incentivos em troca das contribuições que faz à organização, de forma diferenciada conforme sua relação com a organização.
(CHIAVENATO, 2021.)
São considerados participantes, cujas contribuições são representadas por materiais, matérias-primas, tecnologia e serviço especializado enquanto seus incentivos se refletem no preço, condições de pagamento, faturamento, garantia de novos negócios:
- Clientes.
- Investidores.
- Fornecedores.
- Colaboradores.
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Gabarito
Certo
Comentário do professor
Fornecedores são os participantes que, segundo a Teoria do Equilíbrio Organizacional, entregam à organização bens e serviços essenciais para sua operação.
Suas contribuições incluem materiais, matérias‑primas, tecnologia e serviços especializados que permitem produzir e manter a atividade empresarial.
Os incentivos oferecidos pela organização a esses agentes manifestam‑se em preço adequado, condições de pagamento, faturamento regular e perspectiva de novos negócios.
Nesse arcabouço teórico, a relação é de troca: fornecedores disponibilizam recursos críticos e, em contrapartida, recebem benefícios que justificam sua continuidade na rede de valor.
Portanto, a alternativa que descreve esse tipo de contribuição e incentivo corresponde a Fornecedores.
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