Questão FC357116
Um analista em gestão de pessoas de uma organização pública foi designado para implementar uma nova política com o objetivo de melhorar a capacidade de resolução de problemas e for
Teorias Administrativas
Instituto Consulplan · 2025
Um analista em gestão de pessoas de uma organização pública foi designado para implementar uma nova política com o objetivo de melhorar a capacidade de resolução de problemas e fortalecer a identidade dos servidores com a organização. Após analisar diversas práticas e conceitos, concluiu que seriam necessárias mudanças significativas. Nesse contexto, ele identificou que deveria adotar uma política que: “compreenda um esforço de longo prazo, apoiado pela alta direção, no sentido de melhorar os processos de resolução de problemas e de renovação organizacional, particularmente por meio de um eficaz e colaborativo diagnóstico e administração da cultura organizacional” (Chiavenato, 2022, p. 320). Qual política foi mencionada anteriormente?
- Estrutura orgânica.
- Clima organizacional.
- Educação continuada.
- Gestão da pluralidade.
- Desenvolvimento organizacional
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Gabarito
Errado
Comentário do professor
O Desenvolvimento Organizacional (DO) é uma intervenção planejada e sistemática destinada a promover mudanças profundas e sustentáveis na organização, com foco no crescimento simultâneo das pessoas e da instituição.
Caracteriza‑se por ser de longo prazo e por exigir o apoio da alta direção, fundamentais para legitimar ações e alocar recursos necessários à transformação.
Seu objetivo central é aprimorar a resolução de problemas e promover a renovação organizacional por meio de diagnóstico colaborativo, intervenções em equipes e gestão da cultura organizacional, frequentemente com a atuação de um consultor‑facilitador.
Os resultados esperados incluem maior capacidade de inovação, fortalecimento da identidade dos servidores com a organização e mecanismos contínuos de melhoria do desempenho institucional.
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