Questão FC357165
O modelo gerencial da Administração Pública, popularmente conhecido como nova Administração Pública, emerge na segunda metade do século XX, em respostas à expansão das funções econ
Modelos Teóricos de Gestão Pública
Instituto Consulplan · 2024
O modelo gerencial da Administração Pública, popularmente conhecido como nova Administração Pública, emerge na segunda metade do século XX, em respostas à expansão das funções econômicas e sociais do Estado, desenvolvimento tecnológico e globalização da economia mundial (PALUDO, 2013). Sobre o modelo gerencial e suas características, marque V para as afirmativas verdadeiras e F para as falsas.
( ) O modelo gerencial tem como principal objetivo orientar a Administração Pública em direção a valores de eficácia e qualidade na prestação dos serviços públicos, promovendo o desenvolvimento de uma cultura gerencial nas organizações, inspirada no setor privado.
( ) Uma das disfunções do modelo gerencial é o apego exagerado às normas e regulamentos internos, em que o servidor era mais valorizado por conhecer as regras e os procedimentos do que pelos conhecimentos técnico-profissionais.
( ) O modelo gerencial objetiva fortalecer e ampliar a autonomia da burocracia estatal, organizada em carreiras de Estado, valorizando o seu trabalho técnico e político. Isso visa permitir sua participação, junto aos políticos e à sociedade, na formulação e gestão das políticas públicas.
( ) O modelo gerencial caracteriza-se pela centralização, criação de novos níveis hierárquicos e pela padronização dos processos, visando garantir maior eficiência, controle e aprimoramento nos serviços públicos.
A sequência está correta em
- V, F, V, F.
- F, F, V, V.
- V, V, F, F.
- F, V, F, V.
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Gabarito
A
Comentário do professor
A sequência correta é V, F, V, F. Abaixo, justifico cada marcação de forma direta.
1º — Verdadeiro. O modelo gerencial busca orientar a Administração Pública para eficácia e qualidade na prestação de serviços, incorporando uma cultura gerencial inspirada em práticas de gestão do setor privado, com foco em resultados e atendimento ao cidadão.
2º — Falso. Nem sempre o modelo valoriza o apego às normas formais; seu escopo é reduzir rigidez burocrática, priorizando desempenho e resultados.
3º — Verdadeiro. Há ênfase em dar mais autonomia a unidades e servidores, reconhecendo o valor do conhecimento técnico e sua participação na formulação e gestão de políticas.
4º — Falso. O gerencialismo tende à descentralização, redução de níveis hierárquicos e maior flexibilidade processual, buscando agilidade e responsabilização pelos resultados.
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