Questão FC357308
Em uma organização pública, o gestor é designado para liderar uma equipe responsável pela implementação de um novo programa social. Esse líder adota práticas e um estilo de lideran
Processo de Direção
Instituto Consulplan · 2025
Em uma organização pública, o gestor é designado para liderar uma equipe responsável pela implementação de um novo programa social. Esse líder adota práticas e um estilo de liderança que se concentra em recompensar ou punir os membros da equipe com base no cumprimento ou não das metas estabelecidas. O líder estabelece claramente as expectativas, monitora o desempenho e intervém quando necessário para garantir que os objetivos sejam atingidos, independente da situação. Tendo em vista as características descritas, qual dos seguintes estilos de liderança melhor se aplica a esse líder?
- Autêntica.
- Situacional.
- Democrática.
- Transacional.
- Transformacional.
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Gabarito
D
Comentário do professor
A descrição se ajusta à liderança transacional, centrada na relação de troca entre líder e liderados: o cumprimento de tarefas resulta em recompensas e o descumprimento pode gerar sanções.
O líder transacional clareia expectativas, estabelece metas mensuráveis, monitora continuamente o desempenho e intervém para corrigir desvios — prática conhecida como management by exception (ação corretiva frente a problemas).
Esse estilo prioriza o controle, a disciplina e a entrega de resultados de curto prazo, sendo eficaz em contextos operacionais que exigem cumprimento rigoroso de metas, como a implementação de programas públicos.
Em suma: a ênfase em monitoramento, troca condicional e uso sistemático de recompensas e punições identifica claramente a liderança transacional no caso apresentado.
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