Questão FC357311
No contexto organizacional, liderar é uma das funções da administração junto com o planejamento, a organização e o controle. Entretanto, o conceito de liderança é complexo, existin
Processo de Direção
Instituto Consulplan · 2025
No contexto organizacional, liderar é uma das funções da administração junto com o planejamento, a organização e o controle. Entretanto, o conceito de liderança é complexo, existindo diferentes abordagens e teorias para explicá-lo, uma vez que envolve diferentes pessoas, tarefas, situações e objetivos. Nesse sentido, as teorias situacionais de liderança buscam entender a liderança dentro do contexto organizacional, considerando líder, liderados, tarefa, objetivos, entre outros fatores que impactam o processo, tendo como principais teorias: a escolha dos padrões de liderança; o modelo contingencial; e a teoria do caminho- -meta. Considerando as teorias situacionais, relacione adequadamente as colunas a seguir.
1. Teoria da escolha dos padrões de liderança.
2. Teoria contingencial.
3. Teoria do caminho-meta.
( ) A liderança é compreendida como um fenômeno situacional, baseada nas forças existentes no gestor, nos subordinados e na situação, o que permite ao gestor ajustar suas forças pessoais com as forças dos subordinados e da própria situação.
( ) A liderança se baseia no poder de posição do líder, na estrutura da tarefa e na relação entre líder e membros.
( ) Existe um continuum de padrões de liderança à escolha do gestor, inclusive podendo, para o mesmo subordinado, assumir diferentes padrões ao longo do tempo e em conformidade com a situação.
( ) Quando existe pouca favorabilidade situacional ou muita favorabilidade situacional, o estilo de liderança mais eficaz e mais indicado é aquele voltado para a tarefa.
( ) A responsabilidade do líder é promover ambientes e possibilidades que permitam que as pessoas se sintam satisfeitas com o trabalho, contribuindo, dessa forma, para aumentar a motivação dos subordinados para que os objetivos individuais e organizacionais sejam alcançados.
( ) Se baseia na teoria da expectância, sendo possível prever atitudes, satisfação, comportamento e o esforço do indivíduo no trabalho a partir das expectativas e das valências.
A sequência correta está em
- 1, 2, 1, 2, 3, 3.
- 1, 2, 3, 2, 1, 3.
- 1, 2, 2, 3, 1, 3.
- 1, 2, 1, 3, 2, 3.
Mostrar resposta e comentário
Gabarito
A
Comentário do professor
A sequência 1, 2, 1, 2, 3, 3 agrupa cada enunciado à teoria situacional adequada.
O primeiro enunciado encaixa-se na Teoria da escolha dos padrões de liderança (Tannenbaum & Schmidt): trata a liderança como fenômeno situacional em que o gestor ajusta seu estilo às características da equipe e da situação.
O segundo refere-se à Teoria contingencial (Fiedler), que identifica três fatores decisivos — poder de posição, estrutura da tarefa e relação líder‑membro — para determinar o estilo eficaz.
O terceiro volta à teoria de escolha de padrões: o líder dispõe de um continuum de estilos, variando do autoritário ao participativo conforme o contexto.
O quarto retoma Fiedler: em situações muito favoráveis ou muito desfavoráveis, um estilo orientado para tarefas costuma ser mais eficaz.
Os dois últimos enunciados correspondem à Teoria do caminho‑meta, baseada na teoria da expectância: o líder remove obstáculos, define caminhos e aumenta a motivação ao alinhar expectativas, recompensas e valências.
Conteúdo do catálogo FC Concursos · Atualizado em