Questão FC357320
Considerando que a liderança não é apenas uma maneira de cada líder viver seus sonhos, mas é a habilidade de compartilhá- lo com outras pessoas, analise as afirmativas a seguir. I.
Processo de Direção
Instituto Consulplan · 2023
Considerando que a liderança não é apenas uma maneira de cada líder viver seus sonhos, mas é a habilidade de compartilhá- lo com outras pessoas, analise as afirmativas a seguir.
I. A essência da liderança é ter seguidores. Em outras palavras, o que faz um indivíduo ser líder é a disposição de outras pessoas para segui-lo. Em geral, as pessoas tendem a seguir alguém que lhes ofereça meios para a realização de seus desejos e necessidades.
II. O líder possui defeitos e qualidades que ele mesmo deve conhecer. Isso implica olhar primeiro para dentro de si mesmo. A crença mais difundida hoje em dia é a de que a maioria das pessoas pode tornar-se líder.
III. O líder tem o poder de criar uma visão apaixonante e transmiti-la a seus liderados, que o seguirão e, em determinadas situações, pagarão todos os preços necessários.
IV. Liderança é algo que se aprende, se constrói. É algo comovente, emocionante e “dominante”. A liderança transforma, transpira emoção e faz reverter aquilo que a princípio está “perdido”. A liderança é, simplesmente, a base para o sucesso organizacional.
Está correto o que se afirma em
- I, II, III e IV.
- I e IV, apenas.
- II e III, apenas.
- II, III e IV, apenas.
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Gabarito
A
Comentário do professor
A alternativa assinala que todas as afirmativas estão corretas, porque refletem aspectos complementares da liderança.
A afirmativa I destaca a ideia central: liderança implica ter seguidores; ser líder é conseguir que pessoas queiram seguir sua direção ao verem nela meios para atender suas necessidades.
A II ressalta o papel do autoconhecimento: líderes eficazes reconhecem defeitos e qualidades e desenvolvem-se; hoje entende-se que a liderança pode ser cultivada por muitos.
A III foca na capacidade do líder de formular e comunicar uma visão inspiradora, mobilizando comprometimento e sacrifício quando necessário.
A IV reforça que liderança é aprendizagem e ação transformadora, geradora de engajamento e condição para o sucesso organizacional.
Assim, as quatro afirmações compõem uma visão coerente e prática sobre o fenômeno da liderança.
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