Questão FC357324
Em uma organização, a ferramenta de gestão deve ser um instrumento efetivo de aprendizagem e desenvolvimento dos atributos de liderança e organização de equipes eficazes. Diversos
Processo de Direção
Instituto Consulplan · 2023
Em uma organização, a ferramenta de gestão deve ser um instrumento efetivo de aprendizagem e desenvolvimento dos atributos de liderança e organização de equipes eficazes. Diversos são os estilos de lideranças necessários para o sucesso de uma organização. A ferramenta de gestão de recursos humanos mais adequada para apoiar um líder que adota um estilo de liderança participativo e colaborativo é:
- Entrevista de saída.
- Feedback de 360 graus.
- Autotreinamento de habilidades técnicas.
- Avaliação de desempenho individualizada.
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Gabarito
B
Comentário do professor
Feedback de 360 graus é uma ferramenta de avaliação em que o indivíduo recebe retorno de múltiplas fontes — superiores, pares, subordinados e, frequentemente, clientes — além da autoavaliação.
Para um líder de estilo participativo e colaborativo, esse método é ideal porque incorpora várias perspectivas, estimulando o diálogo e a co-responsabilidade pela melhoria do desempenho.
O processo aumenta a autoconsciência sobre comportamentos interpessoais e de liderança, identifica competências a desenvolver e orienta planos de desenvolvimento individual e coletivo.
Para funcionar bem, exige regras claras: anonimato, feedback construtivo, suporte para interpretação dos resultados e uma cultura de confiança, garantindo que o retorno gere desenvolvimento contínuo e não resistência.
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