Questão FC357328
As organizações estão procurando formar e manter gestores com perfis de liderança ao invés de meros chefes. NÃO coaduna com o papel de líderes:
Processo de Direção
Instituto Consulplan · 2023
As organizações estão procurando formar e manter gestores com perfis de liderança ao invés de meros chefes. NÃO coaduna com o papel de líderes:
- Ser calmo mesmo sob pressão.
- Estar disposto a compartilhar o poder.
- Reconhecer o mérito de seus seguidores.
- Ter expectativas simples, que possibilitem fácil atendimento das metas.
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Gabarito
D
Comentário do professor
A alternativa aponta para ter expectativas simples como conduta de líderes — o que não coaduna com o papel esperado deles. Líderes eficazes estabelecem metas desafiadoras que estimulam o desenvolvimento e a superação de limites.
Metas fáceis tendem a gerar complacência, reduzir aprendizagem e estagnar inovação. Um gestor-líder, ao contrário, inspira sua equipe a alcançar objetivos maiores, criando um senso de propósito e progressão.
Isso não significa impor metas irreais: o líder equilibra ambição com apoio, recursos e feedback contínuo, tornando os desafios alcançáveis e transformadores.
Portanto, definir expectativas simples para facilitar o atingimento de metas é inconsistente com a função de liderar rumo ao crescimento organizacional e ao engajamento duradouro.
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