Questão FC357346
Em múltiplas organizações ocorre a relação de agência, que compreende “a relação entre agentes que decorre de um ‘contrato’ estabelecido entre um indivíduo (ou grupos de indivíduos
Processo de Direção
Instituto Consulplan · 2023
Em múltiplas organizações ocorre a relação de agência, que compreende “a relação entre agentes que decorre de um ‘contrato’ estabelecido entre um indivíduo (ou grupos de indivíduos), denominado principal, e outro indivíduo (ou grupo de indivíduos), conhecido por agente. Nessa relação que se forma, o principal delega ao agente alguma autoridade para realizar atividades e tomar decisões do seu interesse”. No entanto, nas organizações podem ocorrer conflitos nessa relação de agência, em que o principal espera que o agente tome decisões do seu interesse, mas ele pode tomar outras decisões pautadas em múltiplos interesses e visões do mercado e da economia, ou definir um curso não esperado pela própria relutância em tomar certas decisões, dada a responsabilização inerente às decisões.
(ASSAF NETO, A. Finanças corporativas e valor. 7ª Ed. São Paulo: Atlas, 2014.)
Com base no contexto apresentado, a principal causa para o problema de agência ou conflito de agência decorre de:
- Custos de transação.
- Responsabilidade social.
- Assimetria de informação.
- Administração de pessoal.
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Gabarito
Certo
Comentário do professor
A principal causa do problema de agência é a assimetria de informação: o agente dispõe de mais ou melhor informação sobre suas ações e sobre o ambiente do que o principal, que delega poderes por meio de um contrato.
Essa vantagem informacional permite ao agente adotar comportamentos não observáveis ou não verificáveis pelo principal — fenômeno conhecido como risco moral — ou selecionar características ocultas antes do contrato, chamado seleção adversa.
Como consequência surgem decisões que beneficiam o agente em detrimento do principal e aumentam os custos de agência.
Mitigam-se esses conflitos com mecanismos como monitoramento, contratos baseados em desempenho e esquemas de incentivos alinhados aos objetivos do principal.
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