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Questão FC357352

Controle é a quarta função administrativa e sua essência é a função corretiva. (MAXIMIANO, 2000.) Considerando a função administrativa “controle”, analise as afirmativas a seguir.

Processo de Controle e Avaliação

Instituto Consulplan · 2024

Controle é a quarta função administrativa e sua essência é a função corretiva.

(MAXIMIANO, 2000.)

 

Considerando a função administrativa “controle”, analise as afirmativas a seguir.

 

I. Tem como finalidade medir e corrigir o desempenho dos colaboradores e das atividades para assegurar que os objetivos da instituição venham a ser atingidos.

 

II. Corresponde à monitoração e correção de atividades antes de seu início para prevenir que os objetivos sejam atingidos.

 

III. Consiste na certificação de que a organização não está seguindo no rumo de seus objetivos, garantindo que o planejado e o executado apresentem desvios significativos.

 

IV. Tem como objetivo identificar e propor a correção de falhas ou erros e, ainda, prevenir a ocorrência de novas falhas e erros.

 

Está correto o que se afirma apenas em

  1. I e IV.
  2. III e IV.
  3. I, II e III.
  4. II, III e IV.
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Gabarito

A

Comentário do professor

As afirmativas I e IV estão corretas porque sintetizam a natureza do controle como função administrativa: sua finalidade é medir o desempenho e corrigir desvios para garantir o alcance dos objetivos organizacionais.

O processo de controle consiste em comparar o planejado com o realizado, identificar discrepâncias e orientar a implantação de medidas corretivas que restabeleçam o rumo desejado.

Além da correção, o controle tem caráter preventivo: ao detectar causas de falhas, propõe ações que evitem a recorrência, melhorando rotinas e procedimentos.

Na prática, o controle opera durante a execução por meio de indicadores, relatórios e feedback, permitindo ajustes contínuos e a melhoria do desempenho.

Em suma, controla-se para avaliar resultados, corrigir problemas e prevenir novos erros, cumprindo sua função corretiva e de garantia de eficácia organizacional.

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