Questão FC357364
Quando nos propomos a estabelecer uma relação com nossos semelhantes, estamos sujeitos a melhorar a nossa condição inicial, seja por meio da aquisição de novos saberes ou pelos fru
Comportamento Organizacional
Instituto Consulplan · 2024
Quando nos propomos a estabelecer uma relação com nossos semelhantes, estamos sujeitos a melhorar a nossa condição inicial, seja por meio da aquisição de novos saberes ou pelos frutos resultantes de relações de valorização; assim, as relações humanas visam ao crescimento mútuo de seus participantes, estabeleçam-se elas no trabalho, na família, ou nos diversos grupos sociais (SAMPAIO, 2000). São considerados tipos de relação humana, EXCETO:
- Intergrupal: ocorre com interação e comunicação de dois ou mais grupos e seus membros.
- Conflitual: estruturada no incentivo à discordância e geração de conflitos geralmente insuperáveis.
- De conhecimento: quando a relação é estabelecida com o objetivo de aprendizagem sobre algum assunto.
- Afetiva: baseada na afeição, que acontece geralmente entre membros de uma família, amigos, namorados etc.
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Gabarito
B
Comentário do professor
A alternativa apresenta Conflitual como uma relação "estruturada no incentivo à discordância e geração de conflitos geralmente insuperáveis".
Esse conceito não se enquadra como tipo legítimo de relação humana porque contraria o propósito básico das interações: o crescimento mútuo, a aprendizagem e a valorização recíproca entre os participantes.
Conflitos podem surgir em qualquer relação, mas quando a lógica é promover discórdia permanente e insuperável, há perda de confiança, comunicação e cooperação, tornando a interação destrutiva e improdutiva.
Portanto, uma relação que tem por estrutura incentivar conflitos insolúveis não é considerada um tipo saudável ou funcional de relação humana, razão pela qual a opção é a exceção.
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