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Questão FC357373

Para que as relações interpessoais se tornem progressivamente ricas, positivas e maduras, uma das exigências fundamentais é a necessidade de compreensão de si próprio e dos outros.

Comportamento Organizacional

Instituto Consulplan · 2024

Para que as relações interpessoais se tornem progressivamente ricas, positivas e maduras, uma das exigências fundamentais é a necessidade de compreensão de si próprio e dos outros.

(FACHADA, 2010.)

 

São fatores que determinam os tipos de relações interpessoais:

  1. Ouvir; dialogar; informar; e, elogiar.
  2. Entreata; reciprocidade; assimetria; e, autenticidade.
  3. Empatia; condutas adequadas; e, comportamento flexível.
  4. Contexto; papel desempenhado; conteúdo da relação; e, interlocutor.
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Gabarito

D

Comentário do professor

A alternativa reúne quatro dimensões fundamentais para entender como se formam e variam as relações interpessoais.

Contexto: refere-se ao ambiente (pessoal, profissional, acadêmico), às normas e circunstâncias que orientam comportamentos e expectativas na interação.

Papel desempenhado: a posição ou função de cada participante (por exemplo, líder, subordinado, colega) define responsabilidades, poder e regras de atuação que moldam a relação.

Conteúdo da relação: indica o propósito da interação — tarefa, emocional, informativo — e determina o tom, a frequência e a profundidade do vínculo.

Interlocutor: engloba características individuais (personalidade, valores, habilidades de comunicação) que influenciam a percepção e a resposta nas interações.

Compreender conjuntamente essas quatro dimensões é essencial para interpretar comportamentos, ajustar atitudes e desenvolver relacionamentos mais maduros e eficazes.

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