Questão FC357376
As pessoas não atuam isoladamente, mas por meio de interações com outras pessoas para poderem alcançar seus objetivos. (Idalberto Chiavenato, 2010.) Se as organizações são formadas
Comportamento Organizacional
Instituto Consulplan · 2023
As pessoas não atuam isoladamente, mas por meio de interações com outras pessoas para poderem alcançar seus objetivos.
(Idalberto Chiavenato, 2010.)
Se as organizações são formadas por indivíduos, é natural que seu comportamento e suas interações contribuam para o clima no ambiente de trabalho, a condução dos processos e a existência – ou não – de colaboração. Sobre o exposto, trata-se de uma dificuldade na dimensão do comportamento interpessoal nas organizações:
- Possuir facilidade em priorizar tarefas.
- Apresentar repulsão em ouvir o outro.
- Ter precisão nos objetivos pessoais para o dia a dia ou futuro.
- Cultivar o equilíbrio interior, para que se possa estar bem com os outros.
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Gabarito
B
Comentário do professor
A expressão repulsão em ouvir o outro caracteriza uma barreira direta ao domínio do comportamento interpessoal, porque impede a circulação de informações, o reconhecimento de perspectivas e o alinhamento entre pares.
Quando alguém evita escutar, há perda de dados relevantes, aumento de mal-entendidos e fragilização da confiança — elementos essenciais para decisões coletivas e solução de problemas em grupo.
Esse comportamento compromete o clima organizacional e a produtividade: sem diálogo efetivo, reduzem-se a colaboração e a inovação, e elevam-se conflitos e resistências à mudança.
Portanto, a repulsa em ouvir o outro é, claramente, uma dificuldade na dimensão interpessoal, por limitar interação, integração e o trabalho em equipe.
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