Questão FC357395
Todo indivíduo chega à organização com suas expectativas, necessidades, valores; passa a pertencer a um dos grupos de trabalho dentro da organização e esses grupos se interagem e f
Comportamento Organizacional
Instituto Consulplan · 2023
Todo indivíduo chega à organização com suas expectativas, necessidades, valores; passa a pertencer a um dos grupos de trabalho dentro da organização e esses grupos se interagem e formam o todo. Esse processo levou ao estudo e análise do comportamento humano em três níveis: comportamento microindividual; comportamento mesorregional; e, comportamento macro-organizacional.
(CHIAVENATO, 2021.)
O comportamento mesorregional se refere ao(s):
- Comportamento humano e envolve o estudo da explicação, prevenção e controle do mesmo.
- Grupos e envolve o estudo do trabalho em equipe, da comunicação, da liderança, dos conflitos e do estresse.
- Indivíduo e envolve o estudo das diferenças individuais, dos processos de aprendizagem, da percepção e da motivação.
- Sistema e envolve o estudo da cultura organizacional, da estrutura, da mudança e dos efeitos das políticas de gestão de pessoas.
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Gabarito
B
Comentário do professor
Comportamento mesorregional refere-se ao estudo do comportamento em grupos dentro da organização. Foca nas relações e dinâmicas que surgem quando dois ou mais indivíduos interagem para realizar tarefas comuns.
Analisa aspectos como trabalho em equipe — coordenação e cooperação; comunicação — fluxo de informação e feedback; liderança — influência e tomada de decisão; conflitos — origem, escalonamento e resolução; e estresse coletivo — fontes e impactos no desempenho.
Essa perspectiva atua como ponte entre o estudo do indivíduo e o da organização inteira, orientando intervenções práticas: formar equipes complementares, promover canais claros de comunicação, treinar líderes e aplicar técnicas de mediação para melhorar o desempenho grupal.
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