Questão FC357399
O equilíbrio nas relações humanas é fundamental para o estabelecimento de um ambiente de trabalho profícuo e coeso, pois corrobora com o bem-estar e a satisfação dos funcionários.
Comportamento Organizacional
Instituto Consulplan · 2024
O equilíbrio nas relações humanas é fundamental para o estabelecimento de um ambiente de trabalho profícuo e coeso, pois corrobora com o bem-estar e a satisfação dos funcionários. A identificação de práticas e aspectos que promovem a colaboração e o trabalho em equipe é qualidade de um gestor atento ao desenvolvimento conjunto pessoal e profissional. São características de um clima organizacional de confiança e respeito mútuo quanto às relações humanas, EXCETO:
- Cultura do feedback.
- Diálogo com a equipe.
- Competitividade exacerbada.
- Oportunidade de socialização.
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Gabarito
Certo
Comentário do professor
Competitividade exacerbada é incompatível com um clima organizacional de confiança e respeito porque transforma relações em disputa de soma zero, privilegiando o ganho individual em detrimento do coletivo.
Esse tipo de competitividade estimula conflitos, retenção de informação e comportamentos oportunistas, reduzindo a circulação de conhecimento e a ajuda mútua entre colegas.
Além disso, mina a segurança psicológica: funcionários com medo de perder espaço evitam assumir riscos, não compartilham erros e deixam de colaborar, prejudicando inovação e desempenho.
Gestores que desejam promover confiança devem equilibrar desafios individuais com metas compartilhadas, reconhecimento de equipe e práticas que reforcem a cooperação, não a competição desenfreada.
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