Questão FC357401
Considerando as ações implementadas, qual tipo de cultura organizacional os gestores buscaram implementar?
Comportamento Organizacional
Instituto Consulplan · 2025
Considere que um órgão do Poder Judiciário enfrentava uma grande sobrecarga no volume de processos, especialmente devido ao aumento de demandas relacionadas a casos digitais e novas leis que exigiam uma resposta mais ágil e eficiente. Para iniciar a transformação, o Presidente e os demais membros da alta administração do citado órgão promoveram as seguintes ações para mudar a cultura organizacional: empoderamento dos servidores para que pudessem tomar decisões mais rápidas sobre processos e recursos; estímulo ao intraempreendedorismo; e implementação de soluções inovadoras e monitoramento do ambiente externo.
Considerando as ações implementadas, qual tipo de cultura organizacional os gestores buscaram implementar?
- De clã.
- Instintiva.
- De missão.
- Adaptativa.
- Burocrática.
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Gabarito
D
Comentário do professor
Cultura adaptativa: tipo organizacional marcado pela flexibilidade, capacidade de aprendizado contínuo e prontidão para ajustar rotinas e estruturas conforme mudanças externas.
As ações descritas — empoderamento de servidores, estímulo ao intraempreendedorismo, implementação de soluções inovadoras e monitoramento do ambiente externo — são práticas típicas dessa cultura, pois transferem autonomia, incentivam experimentação e mantêm a organização atenta a oportunidades e riscos.
Em um órgão do Judiciário enfrentando demandas digitais e novas leis, a cultura adaptativa favorece agilidade na tomada de decisões, maior capacidade de inovação e ajustes rápidos de processos, resultando em resposta mais eficaz às mudanças do contexto.
Portanto, a alternativa correta é a que indica a adoção de uma cultura orientada à adaptação e à inovação.
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