Questão FC357402
Conforme Dias (2013), “as tipologias de cultura organizacional oferecem um referencial valioso para a compreensão e análise desse fenômeno”. O autor identifica sete tipologias que
Comportamento Organizacional
Instituto Consulplan · 2025
Conforme Dias (2013), “as tipologias de cultura organizacional oferecem um referencial valioso para a compreensão e análise desse fenômeno”. O autor identifica sete tipologias que auxiliam no aprofundamento do entendimento sobre as dinâmicas culturais presentes nas organizações. Com base nessas tipologias, analise as afirmativas e assinale a que melhor reflete uma cultura orientada ao poder em uma Câmara Municipal.
- Uma Câmara Municipal que segue um rígido protocolo para todos os processos legislativos e administrativos, priorizando a eficiência e o cumprimento de normas estabelecidas no regimento interno.
- Uma Câmara Municipal que incentiva seus vereadores e servidores a proporem soluções inovadoras para problemas urbanos, premiando as iniciativas que resultam em melhorias significativas para a população.
- Uma Câmara Municipal em que os servidores são organizados em comissões e grupos de trabalho que colaboram para elaborar projetos de lei e fiscalizar o executivo de maneira integrada e participativa.
- Uma Câmara Municipal que organiza seus esforços em torno de grupos de trabalho temporários para resolver questões emergenciais da cidade, valorizando o cumprimento de prazos e a entrega de resultados eficazes.
- Uma Câmara Municipal em que o presidente exerce controle sobre as decisões administrativas e políticas, sendo admirado pelos demais membros pela sua postura carismática e paternalista, ao mesmo tempo em que demonstra firmeza e centralização ao conduzir as atividades legislativas.
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Gabarito
Errado
Comentário do professor
A alternativa descreve claramente uma cultura orientada ao poder, conforme Dias (2013): um ambiente centrado na autoridade de um líder que concentra as decisões.
O destaque para o presidente que exerce controle sobre decisões administrativas e políticas evidencia a centralização, traço definidor dessa tipologia.
A admiração dos demais pela postura carismática e paternalista explica a formação de vínculos pessoais, gerando dependência e lealdade em torno da figura do líder.
A menção à firmeza e à condução centralizada das atividades legislativas reforça a existência de uma hierarquia onde o líder é o núcleo de poder.
Portanto, a alternativa reúne os elementos essenciais — liderança pessoal, centralização do poder e relações de dependência — próprios da cultura de poder.
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