Questão FC357408
Na repartição pública municipal em que atua, Maísa, servidora pública de carreira, foi incumbida de realizar uma análise aprofundada da cultura organizacional. Durante sua investig
Comportamento Organizacional
Instituto Consulplan · 2024
Na repartição pública municipal em que atua, Maísa, servidora pública de carreira, foi incumbida de realizar uma análise aprofundada da cultura organizacional. Durante sua investigação, a servidora constatou a existência de uma cultura interna onde os membros compartilhavam uma sólida sensação de pertencimento e apoio mútuo. Adicionalmente, observou-se uma clara definição e comunicação dos valores fundamentais e da missão da organização, promovendo uma sintonia efetiva entre os objetivos individuais e as metas organizacionais. Notavelmente, os líderes também adotavam uma abordagem participativa, colaborativa e facilitadora, fomentando a autonomia e a responsabilidade compartilhada entre os membros da equipe. Sobre os tipos de cultura organizacional propostos por Richard L. Daft, representa a descrição apontada pela servidora a Cultura
- de Clã.
- de Missão.
- Adaptativa.
- Burocrática.
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Gabarito
A
Comentário do professor
A descrição corresponde à Cultura de Clã, cujo foco central é o ambiente interno e as relações entre as pessoas.
Nessa cultura, prevalece um forte senso de pertencimento e apoio mútuo, como grupo coeso que prioriza confiança e colaboração.
A missão e os valores são comunicados de modo a alinhar objetivos individuais com metas organizacionais, promovendo coesão e engajamento.
A liderança atua como facilitadora ou mentora, incentivando participação, autonomia e responsabilidade compartilhada entre os membros.
Esse modelo valoriza desenvolvimento humano, clima favorável e retenção de talentos, favorecendo integração e trabalho em equipe.
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