Questão FC357422
Há alguns anos, determinado supervisor ordenava aos operários o que queria que eles fizessem; e eles faziam. Esperavam que o supervisor determinasse o que deveria ser feito. De fat
Comportamento Organizacional
Instituto Consulplan · 2023
Há alguns anos, determinado supervisor ordenava aos operários o que queria que eles fizessem; e eles faziam. Esperavam que o supervisor determinasse o que deveria ser feito.
De fato, os operários reconheciam o direito do supervisor de dar ordens. Hoje, os mesmos operários pedem explicação sobre tudo e precisam ser convencidos sobre o que fazer.
Considerando a situação hipotética, podemos afirmar que tal mudança de comportamento foi influenciada pelo(a):
- Poder.
- Cultura organizacional.
- Criação de espírito de equipe.
- Promoção da dedicação dos liderados.
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Gabarito
B
Comentário do professor
A mudança descrita decorre de alterações na Cultura organizacional, isto é, no conjunto de valores, normas e expectativas compartilhadas que orientam comportamentos dentro da empresa.
Quando a cultura privilegia hierarquia e obediência, os trabalhadores aceitam ordens sem questionar; quando evolui para modelos participativos, passa a valorizar participação, autonomia e empoderamento, estimulando dúvidas e pedido de justificativas.
Essa transformação pode resultar de práticas de gestão, treinamento, maior acesso à informação ou mudanças sociais que redefinem papéis e responsabilidades.
Assim, o comportamento dos operários reflete não mudança isolada de pessoa, mas a reconfiguração das referências culturais que moldam como se espera que se aja na organização.
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