Questão FC357428
A motivação é, historicamente, um tema de significativa importância para a gestão estratégica de pessoas. Sobre a importância das teorias e abordagens contemporâneas da motivação p
Comportamento Organizacional
Instituto Consulplan · 2025
A motivação é, historicamente, um tema de significativa importância para a gestão estratégica de pessoas. Sobre a importância das teorias e abordagens contemporâneas da motivação para uma gestão estratégica de pessoas, assinale a afirmativa correta.
- Baseiam-se apenas em controle e supervisão rígidos para garantir produtividade, tornando desnecessário o feedback contínuo.
- Defendem que a motivação é inata e imutável; portanto, não pode ser influenciada por intervenções estratégicas de gestão.
- Focam tão somente em recompensas financeiras para gerar engajamento de curto prazo, desconsiderando fatores intrínsecos como propósito e autonomia.
- Permitem alinhar impulsionadores individuais (autonomia, competência e propósito) com os objetivos organizacionais, promovendo engajamento sustentável e inovação.
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Gabarito
D
Comentário do professor
A alternativa enfatiza que alinhar os impulsionadores individuais — autonomia, competência e propósito — aos objetivos organizacionais promove engajamento sustentável e inovação.
Teorias contemporâneas, como a Self-Determination Theory e o Job Characteristics Model, explicam como autonomia, sentido no trabalho e oportunidades de desenvolvimento aumentam a motivação intrínseca, criatividade e persistência no desempenho.
Na prática, isso exige redesenho de funções, descentralização de decisões, feedback contínuo e comunicação clara da missão (purpose), além de políticas de seleção, capacitação e avaliação alinhadas.
O resultado estratégico é transformar motivação individual em vantagem organizacional: pessoas mais engajadas, resilientes e inovadoras.
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