Questão FC357443
O modelo de motivação e desempenho trazido pela teoria de Henry Murray define as necessidades como preocupações recorrentes com determinados objetivos ou situações particulares. Te
Comportamento Organizacional
Instituto Consulplan · 2023
O modelo de motivação e desempenho trazido pela teoria de Henry Murray define as necessidades como preocupações recorrentes com determinados objetivos ou situações particulares. Tendo em vista algumas necessidades psicológicas citadas por tal autor, relacione adequadamente as colunas a seguir.
1. Realização.
2. Ordem.
3. Autonomia.
4. Lealdade.
5. Apoio.
6. Agressão.
( ) Ajudar os amigos quando estiverem em dificuldades; tratar a todos com generosidade e simpatia; perdoar e fazer favores aos outros; demonstrar afeto e fazer com que as pessoas confiem em si.
( ) Dar o máximo de si; ter êxito; realizar tarefas que requerem habilidade e esforço; ser uma autoridade reconhecida; fazer algo importante; fazer bem um trabalho difícil.
( ) Combater pontos de vista contrários; repreender os outros; retaliar insultos; culpar as pessoas quando comentem erros; criticá-las publicamente; perceber situações de violência.
( ) Participar de grupos de amigos; formar laços fortes; compartilhar fatos com os amigos; escrever para eles; fazer o maior número possível de amigos.
( ) Ser capaz de ir e vir conforme desejar; dizer o que pensa sobre tudo; ser independente dos demais para tomar decisões; agir sem se importar com o que os outros possam pensar.
( ) Manter a limpeza e a ordem; fazer planos de antemão; organizar detalhes do trabalho; organizar de forma que tudo transcreva normalmente e sem alterações.
A sequência está correta em
- 5, 1, 6, 4, 3, 2.
- 1, 3, 5, 2, 4, 6.
- 3, 1, 4, 6, 2, 5.
- 6, 2, 3, 5, 4, 1.
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Gabarito
A
Comentário do professor
A sequência 5, 1, 6, 4, 3, 2 corresponde às necessidades de Murray conforme descritas a seguir.
Apoio (5) — as ações de ajudar amigos, perdoar, demonstrar afeto e conquistar confiança definem a necessidade de apoio e cuidado interpessoal.
Realização (1) — esforçar‑se, buscar êxito, realizar tarefas difíceis e ser reconhecido expressa a necessidade de competência e sucesso.
Agressão (6) — combater pontos de vista, repreender, retaliar ou criticar denota a predisposição agressiva ou de afirmação de poder.
Lealdade (4) — participar de grupos, formar laços e manter amizades ilustra a necessidade de afiliação e compromisso social.
Autonomia (3) — ir e vir livremente, tomar decisões independentes e expressar opiniões reflete a busca por independência.
Ordem (2) — manter limpeza, planejar e organizar demonstra a necessidade de previsibilidade e estruturas ordenadas.
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