Questão FC357447
Como a delegação e a descentralização diferem no contexto da gestão organizacional?
Comportamento Organizacional
Instituto Consulplan · 2024
Como a delegação e a descentralização diferem no contexto da gestão organizacional?
- Delegação envolve a criação de novos níveis hierárquicos; descentralização é a prática de centralizar todas as decisões em um único ponto.
- Delegação é a transferência de recursos financeiros para diferentes áreas; descentralização se refere apenas à criação de um novo nível hierárquico.
- Delegação é a redistribuição permanente da autoridade para vários níveis da organização; descentralização é a transferência temporária de responsabilidades para tarefas específicas.
- Delegação é a transferência de autoridade para realizar tarefas específicas; descentralização é a redistribuição ampla e permanente da tomada de decisões e da autoridade para diferentes níveis da organização.
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Gabarito
D
Comentário do professor
Delegação é a transferência de autoridade para que um subordinado execute tarefas específicas. Trata‑se de um ato pontual ou funcional: o superior atribui poderes e responsabilidades sobre determinada atividade, podendo manter a responsabilidade final. A delegação costuma ser limitada em escopo e tempo, exigindo orientação e mecanismos de acompanhamento.
Descentralização é a redistribuição ampla e permanente da autoridade decisória para diversos níveis ou unidades da organização. É uma mudança estrutural que amplia a autonomia gerencial, acelera decisões locais e requer políticas, normas e controles para preservar coerência estratégica.
Em resumo: delegar foca em tarefas específicas; descentralizar altera a estrutura de poder e decisões de forma duradoura.
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