Questão FC357455
No ambiente de trabalho é importante manter contatos harmoniosos com as pessoas para facilitar o bom relacionamento e desenvolvimento das atividades. (ZAMBONIN, 2012.) Considerando
Comportamento Organizacional
Instituto Consulplan · 2024
No ambiente de trabalho é importante manter contatos harmoniosos com as pessoas para facilitar o bom relacionamento e desenvolvimento das atividades. (ZAMBONIN, 2012.) Considerando as relações interpessoais e o seu reflexo na eficácia, analise as afirmativas a seguir.
I. A eficácia e a eficiência de uma equipe não se embasam somente na competência de seus membros; mas têm também como condições essenciais as relações interpessoais de seus integrantes, a comunicação como fator de mudanças, o compartilhamentos e a cooperação.
II. A sinergia que deve haver em uma equipe advém da motivação intrínseca de fazer bem-feito e pelo coletivo, da natureza positiva das relações interpessoais, que permite a cooperação, a integração de esforços e o compartilhamento de conhecimentos e experiências.
III. Os relacionamentos interpessoais e os fatores motivacionais sendo bons, os funcionários têm satisfação com o trabalho; naqueles desenvolvidos em equipe se veem como elemento estratégico, valorizados pelos demais colaboradores e, consequentemente, entregam mais resultados e com maior eficácia.
IV. Uma equipe corresponde a um grupo de pessoas com habilidades próprias, comprometidas umas com as outras em relação a um objetivo e com o estabelecimento de um plano bem definido para alcançá-lo.
Está correto o que se afirma em
- I, II, III e IV.
- II e IV, apenas.
- I, II e III, apenas.
- I, III e IV, apenas.
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Gabarito
A
Comentário do professor
A alternativa correta reúne as quatro afirmações porque, em conjunto, descrevem os pilares do trabalho em equipe eficiente. Eficácia e eficiência dependem não só da competência técnica, mas também das relações interpessoais, da qualidade da comunicação e da cooperação entre membros.
A sinergia surge quando há motivação intrínseca para fazer bem feito e compromisso com o coletivo, o que favorece integração de esforços e troca de conhecimento.
Relacionamentos saudáveis e fatores motivacionais elevam a satisfação no trabalho; em equipes, isso se traduz em sensação de valorização e maior produtividade e eficácia.
Por fim, uma equipe caracteriza-se por pessoas com habilidades próprias, comprometidas com um objetivo comum e com um plano definido para alcançá‑lo, garantindo coordenação e resultados.
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