Questão FC357468
Apesar dos diversos avanços tecnológicos, as organizações públicas e privadas dependem de suas equipes de trabalho para atingir os resultados esperados. Neste caminho, para formar
Comportamento Organizacional
Instituto Consulplan · 2023
Apesar dos diversos avanços tecnológicos, as organizações públicas e privadas dependem de suas equipes de trabalho para atingir os resultados esperados. Neste caminho, para formar equipes eficientes e eficazes, otimizando desempenhos e talentos de seus funcionários ou servidores, é importante investir em:
- Habilidades aleatórias e diversas, para que o desempenho organizacional seja resultante das contribuições individuais.
- Promover uma sinergia positiva em esforços que podem ou não ser coordenados a depender do nível de maturidade das equipes.
- Potenciais talentos internos, para que a organização alcance cada vez mais melhores resultados, sem necessariamente aumentar investimentos.
- Estruturas orientadas à solução de problemas, com sinergia de competências e habilidades complementares e um forte controle por microgerenciamento.
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Gabarito
Certo
Comentário do professor
Investir em talentos internos significa identificar, desenvolver e alocar colaboradores com potencial para assumir funções-chave. Essa prática valoriza o conhecimento pré-existente da organização e reduz o tempo de adaptação.
Ao focar em capacitação (treinamentos, coaching e mentoring) e em mobilidade interna, a entidade melhora o desempenho coletivo e a qualidade das entregas sem necessariamente aumentar custos fixos: aproveita-se recursos humanos já disponíveis.
Além disso, programas de desenvolvimento sustentam a retenção e o engajamento, criando um pipeline de lideranças e especialistas que eleva a capacidade institucional de forma contínua e escalável.
Portanto, fortalecer talentos internos é uma estratégia eficiente e sustentável para obter melhores resultados organizacionais.
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