Questão FC357473
Uma pessoa que sabe trabalhar em equipe, geralmente tem um bom relacionamento com todos que estão à sua volta, pois sabe ouvir, opinar e discutir com maturidade os assuntos abordad
Comportamento Organizacional
Instituto Consulplan · 2023
Uma pessoa que sabe trabalhar em equipe, geralmente tem um bom relacionamento com todos que estão à sua volta, pois sabe ouvir, opinar e discutir com maturidade os assuntos abordados. O sucesso da equipe depende de cada indivíduo que a compõe. Se um indivíduo falhar, a equipe tem como cobrir esse desacerto e alcançar os seus objetivos. Sobre o trabalho em equipe, analise as afirmativas a seguir.
I. O poder de produção em grupo é exponencialmente maior do que do indivíduo; porém, parte do indivíduo, sendo que a base do sucesso de toda a equipe está no desenvolvimento das pessoas.
II. Para gerar um trabalho coletivo, todos os membros da equipe precisam ser tratados como peças determinantes em um processo maior que exige envolvimento, cooperação e determinação para obter bons resultados. Para que as metas sejam cumpridas, cabe ao gestor identificar o potencial de cada indivíduo e estimulá-lo.
III. Trabalhar em equipe tende a ser mais motivador e eficiente do que trabalhar individualmente e, ainda, melhora o desempenho de todos. O trabalho em equipe exige postura de flexibilidade; deve-se ter consenso e saber conviver com as decisões da equipe, mesmo quando não forem exatamente como a pessoa gostaria que fossem.
IV. Além da ação do gestor, cabe aos membros da equipe a responsabilidade da identificação de pontos determinantes para o sucesso do trabalho coletivo e sugestões de melhorias para o aproveitamento dos potenciais existentes, de modo que todos sejam aproveitados.
Está correto o que se afirma apenas em
- I e III.
- II e III.
- I, II e III.
- I, II e IV.
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Gabarito
D
Comentário do professor
I — Afirma que o grupo produz mais que o indivíduo e que a base do sucesso é o desenvolvimento das pessoas. Correto: equipes eficazes potencializam competências individuais por meio da complementaridade e do aprendizado mútuo; investir em capacitação e crescimento pessoal eleva o desempenho coletivo.
II — Destaca que todos devem ser tratados como peças determinantes e que o gestor deve identificar e estimular potencialidades. Correto: liderança eficaz mapeia habilidades, delega funções adequadas e motiva, criando envolvimento, responsabilidade e cooperação para atingir metas.
IV — Afirma que os membros também têm a responsabilidade de identificar pontos de melhoria e sugerir aproveitamento de potenciais. Correto: além da liderança, a proatividade dos integrantes garante ajustes contínuos, inovação e melhor uso dos recursos humanos, consolidando o trabalho em equipe.
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