Questão FC357475
Na tentativa de identificar os fatores relacionados à criação de equipes eficazes foi construído um modelo com o quadro a seguir: Modelo de Eficácia de Equipe FATORES RESULTADO Con
Comportamento Organizacional
Instituto Consulplan · 2023
Na tentativa de identificar os fatores relacionados à criação de equipes eficazes foi construído um modelo com o quadro a seguir:
Modelo de Eficácia de Equipe
| FATORES |
RESULTADO |
| Contexto
|
EFICÁCIA DA EQUIPE |
| Composição
|
|
| Projeto do trabalho
|
|
| Processo
|
(ROBBINS, 2005, p. 216.)
Em relação à temática, marque V para as afirmativas verdadeiras e F para as falsas.
( ) As equipes se diferem quanto à sua forma e estrutura; o modelo busca uma generalização em relação aos diversos tipos de equipes.
( ) O modelo corresponde a um roteiro especializado que pode ser aplicado a toda e qualquer equipe.
( ) O modelo parte da premissa de que as equipes são geralmente preferíveis ao trabalho individual e, muitas vezes, a criação de uma equipe eficaz é resolver com perfeição o problema errado.
( ) A eficácia equivale ao conjunto de medidas objetivas da produtividade da equipe, avaliação dos executivos em relação ao desempenho da equipe e medidas agregadas da satisfação dos seus membros.
A sequência está correta em
- F, F, V, V.
- F, V, F, F.
- V, F, V, V.
- V, V, F, F.
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Gabarito
Certo
Comentário do professor
A sequência V, F, V, V é correta porque descreve com precisão as ideias do modelo sobre equipes eficazes.
A primeira afirmativa é verdadeira: as equipes variam em forma e estrutura, logo o modelo atua como uma generalização que identifica fatores comuns (contexto, composição, projeto do trabalho e processo) aplicáveis a diferentes tipos de equipe.
A segunda afirmativa é falsa porque o modelo não constitui um roteiro universal e rígido; serve como guia para análise e intervenção, devendo ser adaptado à realidade específica de cada equipe.
A terceira é verdadeira: o autor parte da premissa de que equipes costumam ser preferíveis ao trabalho individual, advertindo que formar uma equipe para tarefa que exige indivíduo é resolver o problema errado.
A quarta também é verdadeira: a eficácia da equipe incorpora medidas objetivas de produtividade, avaliação dos gestores e a satisfação agregada dos membros.
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