Questão FC357477
Para alcançar plena eficiência no desempenho profissional, as equipes de trabalho devem apresentar algumas características; analise-as. I. Estímulo a novas ideias para a solução de
Comportamento Organizacional
Instituto Consulplan · 2023
Para alcançar plena eficiência no desempenho profissional, as equipes de trabalho devem apresentar algumas características; analise-as.
I. Estímulo a novas ideias para a solução de problemas de maneira criativa e inovadora.
II. Percepção integrada dos desafios da equipe, ajudando a visualizar os problemas, definir propósitos e alinhar atividades.
III. Divisão do trabalho para melhorar o desempenho das atividades, de acordo com as habilidades e competências dos membros mais experientes da equipe.
IV. Decisões compartilhadas apesar dos conflitos, pois as discussões devem ser estimuladas, mesmo que geradas divergências que nunca serão solucionadas.
V. Objetivos claramente definidos e aceitos por todos os membros no alcance da missão da organização, devendo haver apoio mútuo nas responsabilidades individuais em torno deles.
VI. Avaliação contínua do desempenho na realização das tarefas e no alcance das metas, sendo importante compreender se a equipe está conseguindo manter relacionamentos saudáveis entre os seus membros.
Está correto o que se afirma apenas em
- I, II, III e IV.
- I, II, V e VI.
- I, II, IV e VI.
- III, IV, V e VI.
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Gabarito
B
Comentário do professor
A opção que reúne I, II, V e VI descreve características fundamentais para equipes de alto desempenho, pois promove inovação, alinhamento, compromisso e melhoria contínua.
Estímulo a novas ideias (I) aumenta a capacidade de solução criativa de problemas e a adaptação a mudanças, elementos essenciais para eficiência e competitividade.
Percepção integrada dos desafios (II) cria um mental model comum: ao visualizar problemas e alinhar propósitos, a coordenação e a tomada de decisão ficam mais eficazes.
Objetivos claramente definidos e aceitos (V) geram comprometimento e permitem que o apoio mútuo e a responsabilidade individual se concentrem no mesmo resultado desejado.
Avaliação contínua do desempenho (VI) fornece feedback, permite correções rápidas e preserva relacionamentos saudáveis, assegurando que a equipe mantenha desempenho consistente.
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