Questão FC357485
Há diversos fatores que influenciam e limitam o comportamento de cada membro de um grupo, bem como a eficácia do grupo como um todo. A coesão se refere ao grau que os membros têm d
Comportamento Organizacional
Instituto Consulplan · 2023
Há diversos fatores que influenciam e limitam o comportamento de cada membro de um grupo, bem como a eficácia do grupo como um todo. A coesão se refere ao grau que os membros têm desejo de permanecer no grupo e a força de seus compromissos para com o ele e suas metas.
Como a coesão varia consideravelmente de um grupo para outro, é importante destacar alguns dos fatores que podem influenciar a conexão de um grupo; analise-os.
I. O grau de concordância com as metas e a finalidade do grupo por parte de seus membros (a concordância leva à coesão, a discordância mina a coesão).
II. Quando os membros do grupo interagem frequentemente entre si, mas não além do ponto de “retorno decrescente”, quando os grupos se tornam “viciados” (por exemplo, quando fazem reuniões em excesso).
III. A atração mútua entre os membros do grupo (a atração aumenta a coesão).
IV. Quando houver conflitos intergrupais que provoquem a união dos membros e ancoragem à cooperação; estes conflitos, no entanto, podem se tornar fortes demais, levando a uma competição intragrupal, que reduz a coesão.
V. O grau de sucesso que um grupo tem em atingir suas metas e objetivos; o bom desempenho tende a aumentar a coesão, ao passo que o desempenho ruim, frequentemente, leva à busca por bodes expiatórios, a jogar a culpa nos outros etc., o que diminui a cooperação e a coesão.
Está correto o que se afirma em
- I, II, III, IV e V.
- I, III e V, apenas.
- II, III e IV, apenas.
- II, IV e V, apenas.
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Gabarito
A
Comentário do professor
A alternativa correta assinala que todas as afirmativas descrevem fatores que influenciam a coesão de um grupo — isto é, o desejo dos membros de permanecer e o comprometimento com o grupo e suas metas.
Acordo sobre metas: quando os membros concordam com os objetivos, há maior alinhamento e cooperação, aumentando a coesão.
Interação frequente: contato regular fortalece laços sociais; porém, interação em excesso pode provocar retorno decrescente, desgaste e perda de foco.
Atração mútua: amizade e simpatia entre membros elevam a união e a disposição para colaborar.
Conflitos intergrupais: rivalidade externa costuma unir o grupo, mas conflitos internos intensos geram competição e fragilizam a coesão.
Desempenho: sucessos reforçam orgulho e identidade grupal; fracassos aumentam tensão, busca de culpados e diminuição da cooperação.
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