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Questão FC357611

A gestão do conhecimento pode ser definida como um conjunto de processos sistematizados, articulados e intencionais, capazes de incrementar a habilidade dos gestores públicos em cr

Gestão do Conhecimento

Instituto Consulplan · 2023

A gestão do conhecimento pode ser definida como um conjunto de processos sistematizados, articulados e intencionais, capazes de incrementar a habilidade dos gestores públicos em criar, coletar, organizar, transferir e compartilhar informações e conhecimentos estratégicos que podem servir para a tomada de decisões, para a gestão de políticas públicas e, ainda, para inclusão do cidadão como produtor de conhecimento coletivo. A prática relacionada à gestão de recursos humanos, que é definida como técnicas utilizadas em ambientes de gestão do conhecimento para descrever assuntos complicados, expor situações e/ou comunicar lições aprendidas ou, ainda, interpretar mudanças culturais, denomina-se:

  1. Fóruns.
  2. Narrativas.
  3. Mentoring.
  4. Universidade corporativa.
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Gabarito

B

Comentário do professor

Narrativas referem-se ao uso estruturado de histórias (ou storytelling) como ferramenta em gestão do conhecimento e recursos humanos para tornar explícito o conhecimento tácito e interpretar mudanças culturais.


Por meio de relatos de experiências, casos reais, sucessos e fracassos, as narrativas contextualizam informações complexas, facilitam a memorização e criam sentidos compartilhados entre gestores e equipes.


Em prática, adotam-se formatos como depoimentos, estudos de caso e histórias de projeto que destacam contexto, desafio, ação e resultado, permitindo a transferência de lições aprendidas e apoio à tomada de decisão.


As narrativas também fortalecem engajamento institucional, apoiam capacitação e podem ser registradas em repositórios para consulta e difusão contínua do conhecimento organizacional.

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