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Questão FC357616

Uma empresa da área de tecnologia, diante da constante evolução do ramo, para se manter competitiva no mercado, estimulou seus funcionários a desenvolver conhecimentos, trabalhar c

Educação Corporativa

Instituto Consulplan · 2023

Uma empresa da área de tecnologia, diante da constante evolução do ramo, para se manter competitiva no mercado, estimulou seus funcionários a desenvolver conhecimentos, trabalhar como parceiros da instituição e “aprender a aprender”. Para tal, implementou um programa para atender à demanda, no qual o treinamento tinha como intenção o desenvolvimento dos funcionários e, inicialmente, realizaram uma avaliação para identificar as áreas em que a equipe precisava de aprimoramento; em seguida, desenvolveram workshops técnicos para que desenvolvedores aprendessem novas linguagens de programação; gerenciamento ágil de projetos para gerentes de projetos através da prática; palestras com simulações sobre as últimas tendências tecnológicas; dentre outras atividades. Após a conclusão do programa e passados alguns meses, a empresa verificou que houve uma significativa melhora no seu desempenho. Considerando a situação hipotética, é possível afirmar que a empresa utilizou:

  1. Treinamento técnico.
  2. Educação corporativa.
  3. Gestão por competição.
  4. Avaliação de desempenho.
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Gabarito

B

Comentário do professor

A empresa adotou a educação corporativa, um processo intencional e de longo prazo que articula ações de ensino e aprendizagem com os objetivos estratégicos da organização.


Ao iniciar pela avaliação de necessidades, oferecer workshops, práticas de gerenciamento ágil e simulações, a companhia promoveu a aprendizagem contínua e o desenvolvimento de competências relevantes para o negócio, não apenas treinamentos pontuais.


Esse conjunto integrado de iniciativas fortalece a gestão do conhecimento e cria cultura de parceria entre empregados e instituição, resultando em melhoria sustentada de desempenho.


Portanto, o modelo descrito caracteriza-se pela educação corporativa, cujo foco é alinhar desenvolvimento humano aos resultados organizacionais.

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