Questão FC357632
A Companhia de energia sustentável, uma empresa pública responsável pela geração de energia limpa, está desenvolvendo um plano estratégico para fortalecer sua governança corporativ
Gestão de Pessoas
Instituto Consulplan · 2025
A Companhia de energia sustentável, uma empresa pública responsável pela geração de energia limpa, está desenvolvendo um plano estratégico para fortalecer sua governança corporativa e alinhar suas operações aos princípios de Environmental, Social and Governance (ESG). Durante uma reunião do conselho, foi discutido que a transparência e o relacionamento ético com stakeholders são essenciais para o cumprimento de suas metas de longo prazo. Sobre o alinhamento da companhia aos princípios de ESG e à governança corporativa: “ao adotar práticas de ESG, a companhia deve garantir a ______________________________________________________; pois isso promove confiança dos investidores, melhora a gestão dos riscos ambientais e sociais e fortalece a governança corporativa.” Assinale a alternativa que completa corretamente a afirmativa anterior.
- criação de políticas de diversidade e inclusão no quadro de colaboradores e no conselho de administração, visando promover a equidade e fortalecer a governança corporativa alinhada aos princípios de ESG
- priorização de investimentos em sustentabilidade e responsabilidade social, equilibrando os lucros no longo prazo, a fim de criar um impacto positivo e sustentável, em vez de focar em ganhos financeiros imediatos
- implementação de um plano de comunicação transparente e eficaz, para divulgar os projetos de sustentabilidade, fortalecer a confiança dos investidores e promover a responsabilidade social e ambiental da empresa
- descentralização das decisões estratégicas, com a criação de comitês responsáveis por áreas específicas, visando otimizar os processos internos, aumentar a eficiência e garantir a adesão aos princípios de governança corporativa
Mostrar resposta e comentário
Gabarito
A
Comentário do professor
A alternativa destaca a importância da criação de políticas de diversidade e inclusão no quadro de colaboradores e no conselho, como componente estruturante da governança alinhada ao ESG.
Políticas claras promovem equidade — garantindo oportunidades e representação — e ampliam a variedade de perspectivas nas decisões estratégicas, o que reduz vieses e melhora a qualidade das deliberações.
Essa diversidade reforça a gestão de riscos ambientais e sociais, pois equipes plurais identificam impactos e soluções mais completas, e transmite transparência que gera confiança dos investidores.
Medidas práticas incluem metas e indicadores de diversidade, processos de recrutamento inclusivos, capacitação e relatórios públicos de desempenho, integrando a pauta ao dia a dia da governança.
Assim, a iniciativa fortalece a resiliência institucional e o alinhamento da companhia com princípios de sustentabilidade e boa governança.
Conteúdo do catálogo FC Concursos · Atualizado em