Questão FC357633
A questão da diversidade vem ganhando força nas organizações e muitas já entenderam a importância de incentivar ambientes de trabalho que acolham equipes plurais, o que contribui p
Gestão de Pessoas
Instituto Consulplan · 2023
A questão da diversidade vem ganhando força nas organizações e muitas já entenderam a importância de incentivar ambientes de trabalho que acolham equipes plurais, o que contribui para o aumento da produtividade, inovação, colaboração e, inclusive, a reputação de uma empresa. Trata- -se de um bom exemplo de ação concreta aplicada à questão da pluralidade das equipes de trabalho:
- Buscando analisar o quadro interno de servidores, a organização Y irá compreender com mais clareza quais equipes são mais ou menos destoantes quanto à pluralidade.
- Visando fugir do padrão, a organização X resolveu restringir a carreira para cargos de confiança apenas para mulheres, tendo em vista competências que são específicas deste público.
- A organização K entende que a pluralidade está relacionada às questões de gênero, raça, idade e sexualidade de seus empregados e, como ação imediata, tem pensado estratégias de comunicação para garantir maior transparência.
- A organização Z não só entendeu a importância de ter diversas culturas em um mesmo ambiente, como também vem possibilitando que tal pluralidade encontre novas soluções e novos formatos de atuação em suas políticas de RH, seja no ambiente físico ou na segurança psicológica para o trabalho.
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Gabarito
D
Comentário do professor
A opção D descreve uma prática efetiva porque a organização Z passa da intenção para a implementação: reconhece a diversidade cultural e ajusta rotinas e normas para incorporá‑la no dia a dia.
Isso se concretiza em mudanças nas políticas de RH — por exemplo, recrutamento inclusivo, planos de carreira equitativos e formação em viés inconsciente — e em adaptações do ambiente físico e dos processos.
Além disso, a ênfase em segurança psicológica garante que pessoas de diferentes origens possam expressar ideias, experimentar e discordar sem medo, condição essencial para aproveitar a pluralidade.
Essas medidas são ações concretas que favorecem inovação, colaboração e engajamento, transformando diversidade em vantagem competitiva.
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