Questão FC357638
Sobre a gestão de pessoas, analise as afirmativas a seguir. I. As rotinas e as inovações em gestão de pessoas, diante de novas tecnologias e de sistemas de informações estratégicas
Gestão de Pessoas
Instituto Consulplan · 2025
Sobre a gestão de pessoas, analise as afirmativas a seguir.
I. As rotinas e as inovações em gestão de pessoas, diante de novas tecnologias e de sistemas de informações estratégicas, fazem com que se tenha, perante o cenário contábil, a desburocratização e a informatização de documentos e de registros do empregador.
II. A área de gestão de pessoas desempenha funções de grande responsabilidade, como atividades que vão desde o processo burocrático para admissão e manutenção de pessoal, até o processo de desligamento dos colaboradores.
III. Gestão de pessoas é uma área de extrema importância para quaisquer instituições devido à sua essencialidade ao funcionamento de toda a organização. Por isso, no planejamento em gestão de pessoas, devem ser implementadas medidas a fim de minimizar falhas nas tarefas que envolvam habilidades e competências dos colaboradores.
Está correto o que se afirma em
- I, II e III.
- I, apenas.
- II, apenas.
- III, apenas.
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Gabarito
A
Comentário do professor
A afirmativa está correta pois a gestão de pessoas integra tanto as atividades rotineiras quanto as inovações tecnológicas. A adoção de sistemas de informação e ferramentas digitais promove a informatização e a desburocratização de documentos, agilizando processos e garantindo maior controle e segurança dos registros.
A área responde por atividades essenciais do ciclo de vida do colaborador, incluindo admissão, administração contínua (folha, benefícios, desenvolvimento) e desligamento, o que demanda responsabilidade operacional e legal.
No planejamento de gestão de pessoas, é imprescindível implementar ações para reduzir falhas relacionadas a habilidades e competências: mapeamento de competências, capacitação, avaliação de desempenho e planos de sucessão são medidas que asseguram a eficiência organizacional.
Assim, as três afirmativas se complementam ao evidenciar tecnologia, responsabilidade e planejamento como pilares da gestão de pessoas.
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