Questão FC357646
Para realizar seus objetivos as organizações precisam de pessoas, é tarefa da área funcional de recursos humanos administrar todos os tipos de relações da organização com seus cola
Gestão de Pessoas
Instituto Consulplan · 2024
Para realizar seus objetivos as organizações precisam de pessoas, é tarefa da área funcional de recursos humanos administrar todos os tipos de relações da organização com seus colaboradores. As tarefas são complexas e numerosas; planejar as estratégias para recrutar; selecionar; contratar; treinar; remunerar; desenvolver; manter; e, promover as pessoas contratadas. Entretanto, o termo Recursos Humanos ou Gestão de Pessoas não possui apenas um significado.
(MAXIMIANO, 2011, CHIAVENATO, 2015.)
Considerando o disposto, relacione adequadamente as colunas a seguir.
1. Conjunto de práticas de recursos humanos.
2. Função ou departamento.
3. Profissão.
( ) Modo como a organização opera suas políticas de provisão, aplicação, manutenção, desenvolvimento, qualidade de vida no trabalho, que incluem atividades de recrutamento, seleção, treinamento, remuneração e benefícios, comunicação, segurança do trabalho etc.
( ) Profissionais que trabalham em papéis diretamente relacionados com recursos humanos, como selecionadores, treinadores, administradores de salários e benefícios, engenheiros e técnicos de segurança do trabalho, médico do trabalho etc.
( ) Unidade operacional que funciona como órgão de staff ou elemento prestador de serviços nas políticas de provisão, aplicação, manutenção, desenvolvimento, qualidade de vida no trabalho, que incluem atividades de recrutamento, seleção, treinamento, remuneração e benefícios, comunicação, segurança do trabalho etc.
A sequência está correta em
- 1, 3, 2.
- 2, 1, 3.
- 2, 3, 1.
- 3, 2, 1.
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Gabarito
A
Comentário do professor
A sequência 1, 3, 2 está correta porque associa cada enunciado ao sentido adequado do termo "Recursos Humanos".
O primeiro item descreve o conjunto de práticas: são as políticas e ações que a organização operacionaliza (recrutamento, seleção, treinamento, remuneração, saúde e segurança etc.). Isso corresponde ao número 1.
O segundo enunciado aponta para os profissionais que executam tarefas de RH (selecionadores, treinadores, técnicos de segurança, médicos do trabalho etc.), o que corresponde ao número 3 — ou seja, a profissão.
Por fim, o terceiro descreve a unidade operacional que presta serviços de RH dentro da organização (órgão de staff), correspondente ao número 2 — a função ou departamento.
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