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Questão FC357652

Sobre a distinção entre administração de pessoal, administração de recursos humanos e gestão social, analise as afirmativas a seguir. I. A administração de pessoal é a área respons

Gestão de Pessoas

Instituto Consulplan · 2023

Sobre a distinção entre administração de pessoal, administração de recursos humanos e gestão social, analise as afirmativas a seguir.

 

I. A administração de pessoal é a área responsável por cuidar dos aspectos legais, burocráticos e operacionais relacionados aos colaboradores da organização, como: folha de pagamento, benefícios, férias, rescisões etc.

 

II. A administração de recursos humanos é a área responsável por planejar, organizar, dirigir e controlar as atividades relacionadas aos colaboradores da organização, como: recrutamento, seleção, treinamento, avaliação, remuneração etc.

 

III. A gestão social é a área responsável por promover o desenvolvimento sustentável da organização e da sociedade, considerando os aspectos econômicos, sociais e ambientais, como: responsabilidade social, cidadania corporativa, ética empresarial etc.

 

Está correto o que se afirma em

  1. I, II e III.
  2. I, apenas.
  3. II, apenas.
  4. I e II, apenas.
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Gabarito

A

Comentário do professor

A sequência I, II e III está correta porque descreve três níveis complementares de atuação sobre as pessoas e a responsabilidade social na organização.


Administração de pessoal: trata do operacional e da conformidade legal — folha de pagamento, férias, benefícios, contratos e rescisões — garantindo o cumprimento das leis trabalhistas e a execução rotineira das obrigações com os empregados.


Administração de recursos humanos: abrange funções gerenciais e estratégicas — recrutamento, seleção, treinamento, avaliação de desempenho e políticas de remuneração — voltadas ao desenvolvimento do capital humano e ao alinhamento com os objetivos organizacionais.


Gestão social: foca no impacto mais amplo da organização, promovendo sustentabilidade, responsabilidade social, cidadania corporativa e ética empresarial, integrando aspectos econômicos, sociais e ambientais.

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