Questão FC357658
Segundo Chiavenato (2020), a expressão Recursos Humanos ou Gestão de Pessoas pode assumir diferentes significados dentro da organização. Considerando o exposto, relacione adequadam
Gestão de Pessoas
Instituto Consulplan · 2023
Segundo Chiavenato (2020), a expressão Recursos Humanos ou Gestão de Pessoas pode assumir diferentes significados dentro da organização. Considerando o exposto, relacione adequadamente os significados aos conceitos respectivos.
1. Recursos Humanos como conjunto de práticas de recursos humanos.
2. Recursos Humanos como função ou departamento.
3. Recursos Humanos como profissão.
( ) Modo como a organização opera suas atividades de recrutamento, seleção, treinamento, remuneração, comunicação, higiene e segurança do trabalho, benefícios etc.
( ) Profissionais que trabalham, em tempo integral, em papéis diretamente relacionados aos Recursos Humanos, a saber: selecionadores, treinadores, administradores de salários e benefícios, engenheiros de segurança, médicos do trabalho etc.
( ) Unidade operacional que funciona como órgão nas áreas de recrutamento, seleção, treinamento, remuneração, comunicação, higiene e segurança do trabalho, benefícios etc.
A sequência está correta em
- 1, 3, 2.
- 2, 3, 1.
- 3, 1, 2.
- 3, 2, 1.
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Gabarito
A
Comentário do professor
A sequência correta é 1 – 3 – 2, conforme Chiavenato: cada numeral remete a um sentido distinto de Recursos Humanos dentro da organização.
1. Recursos Humanos como conjunto de práticas: refere‑se ao modo como a organização realiza atividades como recrutamento, seleção, treinamento, remuneração, comunicação, higiene e segurança do trabalho e benefícios — ou seja, o conjunto de políticas e procedimentos que orientam a gestão de pessoas.
3. Recursos Humanos como profissão: identifica os profissionais que exercem funções especializadas em RH (selecionadores, treinadores, administradores de benefícios, médicos do trabalho etc.), isto é, a carreira e os papéis técnicos ligados à área.
2. Recursos Humanos como função ou departamento: corresponde à unidade organizacional (órgão de staff) responsável por prestar serviços e implementar as práticas de RH dentro da estrutura da empresa.
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