“O ciclo da gestão de pessoas, segundo Chiavenato, se fecha em cinco processos básicos. O processo _________________ apresenta atividades envolvidas de pesquisa de mercado de RH; r

Gabarito

A

Comentário do professor

Chiavenato chama de provisão o processo da gestão de pessoas responsável por garantir a entrada de talentos na organização. Trata-se da etapa que identifica necessidades de pessoal, analisa o mercado de trabalho e estrutura a atração de candidatos.

Entre as atividades centrais da provisão estão a pesquisa de mercado de RH — que avalia oferta salarial, disponibilidade de competências e práticas do setor —, o recrutamento — definição de fontes, divulgação e estratégias de atração —, e a seleção — aplicação de entrevistas, testes e instrumentos de avaliação para escolher os mais adequados.

O objetivo é assegurar o alinhamento entre necessidades organizacionais e competências dos candidatos, reduzindo riscos de desalinhamento e contribuindo para a eficácia das etapas subsequentes da gestão de pessoas.