Questão FC357698
O recrutamento externo é o processo que diz respeito aos profissionais disponíveis no mercado para participarem de um processo de seleção. A opção por esse tipo de recrutamento evi
Gestão de Pessoas
Instituto Consulplan · 2023
O recrutamento externo é o processo que diz respeito aos profissionais disponíveis no mercado para participarem de um processo de seleção. A opção por esse tipo de recrutamento evidencia seguintes vantagens, EXCETO:
- Renovação de ideias.
- Custos e morosidade do processo.
- Maior universo de candidatos, possibilitando mais opções de escolha.
- Oportunidade de ampliar os requisitos a serem exigidos dos candidatos.
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Gabarito
B
Comentário do professor
Custos e morosidade do processo referem‑se a desvantagens típicas do recrutamento externo, por isso são apontadas como a opção EXCETO na questão.
O recrutamento externo costuma gerar custos diretos (divulgação, agências, testes, deslocamento, uso de sistemas seletivos) e custos indiretos (tempo da equipe de RH, entrevistas múltiplas, integração e treinamentos iniciais).
Além disso, é mais demorado: atrair um universo amplo de candidatos exige etapas extras — triagem de currículos, avaliações, checagens e processos de socialização — o que aumenta o tempo até o profissional estar plenamente produtivo.
Por isso, afirmar que “custos e morosidade” são vantagens é incorreto; são fatores que penalizam o recrutamento externo e justificam a alternativa indicada como correta.
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