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Questão FC357703

Enriquecimento de um cargo significa reorganizá-lo e ampliá-lo, realizado pelo aumento deliberado e gradativo dos objetivos, responsabilidades e desafios das tarefas do cargo para

Gestão de Pessoas

Instituto Consulplan · 2024

Enriquecimento de um cargo significa reorganizá-lo e ampliá-lo, realizado pelo aumento deliberado e gradativo dos objetivos, responsabilidades e desafios das tarefas do cargo para ajustá-lo às características e adequá-lo ao crescimento profissional do ocupante, podendo ser horizontal ou vertical.

 

(CHIAVENATO, 2020.)

 

Considerando o exposto, classifique as características a seguir em enriquecimento horizontal (H) e enriquecimento vertical (V).

 

( ) Adiciona tarefas mais complexas do que as tarefas atuais.

( ) Adiciona tarefas variadas com a mesma complexidade das tarefas atuais.

( ) Acrescenta tarefas de igual complexidade e responsabilidade.

( ) Acrescenta tarefas mais complexas e maiores responsabilidades.

( ) Transfere para outro cargo de nível mais baixo as tarefas mais simples.

( ) Transfere para outros cargos do mesmo nível algumas das tarefas atuais.

 

A sequência está correta em

  1. H, V, V, H, H, V.
  2. H, H, V, V, H, V.
  3. V, H, H, V, V, H.
  4. V, V, H, H, V, H.
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Gabarito

Certo

Comentário do professor

Enriquecimento vertical implica aumentar a complexidade e a responsabilidade do cargo; horizontal amplia o escopo com tarefas de mesma complexidade, sem elevar o nível de responsabilidade.

1) Adiciona tarefas mais complexas do que as atuais — V: eleva o nível do cargo ao incluir atribuições mais técnicas ou decisórias.
2) Adiciona tarefas variadas com a mesma complexidade — H: amplia a variedade das atividades sem mudar o grau de desafio.
3) Acrescenta tarefas de igual complexidade e responsabilidade — H: mantém o mesmo patamar funcional, apenas diversifica tarefas.

4) Acrescenta tarefas mais complexas e maiores responsabilidades — V: altera o conteúdo para funções de maior responsabilidade.
5) Transfere para cargo de nível mais baixo as tarefas mais simples — V: desonera o cargo, concentrando funções mais complexas nele.
6) Transfere para outros cargos do mesmo nível algumas tarefas atuais — H: redistribui atividades entre pares, preservando o nível de complexidade.

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