Questão FC357705
A análise do perfil do cargo é o estudo das atribuições e responsabilidades do cargo e também permite o cruzamento dessas informações com as características, aptidões, habilidades
Gestão de Pessoas
Instituto Consulplan · 2024
A análise do perfil do cargo é o estudo das atribuições e responsabilidades do cargo e também permite o cruzamento dessas informações com as características, aptidões, habilidades e traços comportamentais que seu ocupante deve ter. Como resultado desse processo, os recrutadores terão em “mãos”, além das especificações do cargo, o perfil do candidato apto para o preenchimento da vaga.
São considerados aspectos normalmente abordados na análise do perfil do cargo, EXCETO:
- Análise do cargo.
- Análise do salário.
- Descrição do cargo.
- Especificação do cargo.
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Gabarito
B
Comentário do professor
A opção análise do salário indica um estudo da remuneração, que pertence ao campo de política salarial e gestão de compensação, não ao levantamento das características do cargo.
O perfil do cargo concentra-se em descrever atribuições, responsabilidades, habilidades e traços comportamentais exigidos do ocupante, fornecendo subsídios para recrutamento e seleção.
A análise do salário envolve pesquisa de mercado, tabelas salariais, faixas e critérios de remuneração — decisões de caráter estratégico e orçamentário que são tratadas separadamente da especificação do cargo.
Portanto, como a remuneração não integra o conteúdo técnico-comportamental exigido para definir o perfil, a alternativa está correta.
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